华北电网有限公司是国家电网公司全资子公司,注册资本金600亿元人民币，公司总资产2402亿元，属国家特大型企业。华北电网地处首都北京，服务区域位置特殊，关系到整个华北地区特别是首都北京的经济繁荣与社会发展，其政治责任、经济责任、社会责任重大，多年来，华北电网一直受到国家领导人的高度重视。
项目背景
面对电力行业改革的深入进行，如何进行以品牌战略为导向的文化创新，为企业注入生命活力，促进企业创新发展成为华北电网重要的工作内容之一。2006年初，普实创新开始与华北电网有限公司进行接触洽谈, 4月份双方签定了关于企业文化建设与创新的咨询服务合同，进行企业文化系列建设，包括文化评估、理念提炼、体系建设、文化深植、文化传播、教育培训、文化管理等。
目前，普实创新与华北电网有限公司的合作已有四年之久，这种深入、持久的合作，表明华北电网有限公司这个拥有二千多亿资产、肩负首都及周边地区安全供电、具有政治保电特征的国有特大型企业对于普实的信任，也说明普实创新的作业能力。与华北电网的持续合作，普实创新为其提供了企业文化建设从最初方案规划到理念提炼，从文化宣贯到文化深植实施，从品牌形象建立到办公环境优化，从文化建设到文化管理等全程跟踪服务。通过双方不断的探讨、交流和实践，华北电网有限公司的企业文化建设取得了卓越成效，其案例已成为可以与学术界分享、可以与企业界分享的经典之作。
解决思路
普实创新将充分借鉴行业成功经验,针对华北电网有限公司进行个性化设计与开发。项目过程采取现场作业的方式，采用“镜像评估法”、“360度全景诊断”等咨询模式，通过深入访谈、观察、问卷调查等方式，了解华北电网有限公司的内外部环境因素，明确华北电网有限公司企业文化与发展战略的关系，并在此基础上做细致研究、深层总结。同时结合理念征集，充分讨论提炼，逐步形成国家电网公司核心理念指导下并具有华北电网特色的企业文化体系。在企业文化体系构建过程中，需要突出安全文化、服务文化和廉洁文化三个专项文化建设，实现理念创新、管理创新、机制创新。
同时，普实创新还将配合推进华北电网有限公司四个文化阵地建设，辅以阶段性项目培训和阶段性成果展示等手段，形成强势的企业文化建设态势，努力实现华北电网有限公司“十一五”企业文化建设规划目标。
咨询效果
在六年的时间里，普实创新为华北电网有限公司提炼了“网韵”文化主题，形成了具有华北电网有限公司鲜明特点的企业文化，建立了“网韵”企业文化体系，实现企业文化创新，同时建立企业文化管理标准及考核体系，发布企业文化建设绿皮书等。2007年，华北电网先后被北京市国资委授予“北京市管理现代化创新一等奖”；被中国企业文化研究会授予“全国企业文化建设优秀奖”；被中国企业文化研究会授予“全国企业文化建设创新单位”；被中国电力企业联合会授予“全国电力行业企业文化优秀奖”等。华北电网有限公司通过企业文化建设带动了企业管理的创新与提升。一是通过企业文化与企业发展战略的深度融合，推进企业又好又快地发展；二是通过企业文化与企业经营管理的深度融合，提升企业管理品质，不断实现管理创新；三是通过企业文化与思想政治工作的深度融合，不断拓宽思想政治工作的范围，为思想政治工作注入新的活力；四是通过企业文化与学习型组织的融合，倡导员工与企业共同成长，激发员工积极向上、自觉努力工作的热情。总之通过企业文化建设与创新，激发企业全体员工的热情，推行公司集约化发展、精细化管理和标准化建设，为企业发展提速。 |
