普实创新在实践中认识到，企业文化培训是企业文化建设过程中必不可少的重要手段。培训的目标在于使得企业员工的观念、态度、知识、技能、工作方法等得到改善与提高，从而发挥出员工最大的潜能和提高组织的业绩，实现组织和个人的双重发展。企业文化培训可以有效地将企业文化中的核心价值观、行为准则和企业形象传达给企业广大员工，通过伴随式课程培训，使企业广大员工认同企业的核心价值体系，约束自我行为，努力完成企业战略目标。

在华北电网有限公司网韵文化建设过程中，普实创新为其提供了大量有目的性、针对性、实用性的培训。培训内容分为：企业文化基础知识培训、企业文化调研报告解析、企业理念提炼过程分析、网韵文化理念体系培训、网韵文化行为准则培训、“国家电网”品牌标识推广应用指导，铸就卓越的服务文化、基层公司文化建设等近十个专题。

普实创新结合针对企业实际需求进行的相关培训，以综合运用知识讲授、案例分析教学、互动反馈式教学、情景模拟式教学等培训形式方法，深入浅出，收到了良好的培训效果。