伴随着2008年钟声的敲响，北京普实企划公司在丰收的喜悦中迎来了十二岁的生日。经历了十二年的风雨砺炼，普实公司逐步走向成熟，其独特的作业体会和作业模式及扎实企业内功越来越受到业内业外的重视与尊重。

有的企业把自己比喻成鹰，拥有敏锐、犀利的眼光；有的企业把自己比喻成虎，拥有傲视天下的王者风范；有的企业把自己比喻成牛，勤奋做事、吃苦耐劳、甘于付出；还有的企业把自己比喻成蜂，遵守纪律、分工明确、组织有序、勤劳奉献。融入北京普实企划公司这个大家庭已有几年的时间，从来没有听说过普实将自己比喻过什么，这也许与公司总经理徐长在先生的低调风格有关。在这里，感受最多的就是普实长期坚持以助力企业发展为己任，与客户分享成功的快乐、丰收的果实。普实不张扬，平淡却不平凡，几年的时间，从理论学术到企业实践，从文化价值到商业价值，普实用事实打破了一些所谓“企业文化虚”、“企业形象浅”等对行业内的负面评价，为服务客户同时也为行业创造了一项又一项特色案例。不知是何故，总能感觉到普实是一个勤劳的园丁，用辛勤的汗水培育着员工茁壮成长，用科学的工艺、方法为客户提供解决方案。“坦诚相待、普结果实，推动企业发展，助力企业进步”是普实永恒的追求，正是这种追求，正是这种信念，为普实的成长指明了方向。

十二年的历程是艰难的，也是充满喜悦的。

十二年里，普实经历了难辛的创业。一九九六的春天，徐总带着几个年轻人，承载着希望开始了艰辛创业之路。由于最开始尝试的“双力支撑”作业模式尚未成熟，客户受传统观念影响及行业内的排斥，业务开展非常困难。但经过普实人的不懈努力与模式创新，一些企业持着怀疑的态度与普实建立了初步的合作意向，从尝试合作到信任合作，从延伸合作到持续合作，普实取得了长足的进步。一项项殊荣验证了普实的成功；一次次握手体现了对普实的信任；一张张笑容流露出普实丰收的喜悦。

十二年里，普实凝聚了一支有着共同追求的作业团队。智力投资是企业最具价值的投资，普实十分重视人才的引进、培养及学习型组织的建立，通过营造良好的企业氛围使员工之间沟通顺畅。普实团队有来自于清华大学、北京大学、武汉大学、人民大学澳门大学的研究生，还有来自于在英国、法国、澳大利亚等国就读MBA的“海归”一族，不同的成长经历、不同的社会背景，不同的教育熏陶、不同的个人信仰，是“普实”精神和徐总的人格魅力让大家紧紧凝聚在了一起，产生了共同的价值追求。

十二年里，普实品尝到了丰收的果实。对企业而言，12年的历程是漫长的，在普实全体员工的共同努力，终于迎来了丰收的季节。现在，普实已经进入了一个正在走向成熟的阶段，普实的课题研究能力与客户服务能力上了一个新的台阶。经过十二年的努力，普实公司的“双力支撑”模式已经成熟，得到越来越多企业的关注和认可，也成为行业内许多企业效仿的对象。“双力支撑”模式的成功，打破了行业中的种种束缚，验证了普实正确的作业思路。此外，普实公司在专业领域的课题研究也硕果累累。经过普实课题组的共同努力，创建了“全向三维”企业诊断模式、“2636”企业文化测评工具等一系列方法论，在对企业服务过程中得以充分应用，塑造了普实在专业领域中的地位。在普实成立的十二年里，先后服务了一百多家企业，并形成了良好的客户口碑，尤其是近几年，普实与大型企业的对接与合作越来越频繁，仅2006-2007年，先后与华北电网、信发集团、北大荒集团等多家资产超过500亿元的大型企业建立了合作关系，其中华北电网将马上进入第三年的合作期，稳定的客户基础为普实健康、长远的发展提供了重要支持和保障。

十二年耕耘，十二载收获，风雨中砺炼，希望里收获。国内企业策划公司的生命周期一般为三至五年，甚至许多公司在不到一年的时间就销声匿迹。而今天的普实已走过了十二年的风雨历程。从沧桑到初见成效，普实经历了太多太多的坎坷，成功的背后流下多少普实人勤劳的汗水。普实昔日播种的希望种子，今天终于开始生根发芽。

我喜欢普实的宁静，宁静却不失活跃；我欣赏普实的平淡，平淡中显现了一个又一个的亮点。奋进的号角吹响了每一个普实员工的心，鼓舞着全体普实人向一个新的阶段奋进。2008是奥运年，是发展年，更是机遇年。在新的机遇与挑战面前，作为普实公司的一份子，我们都已作好付出更多精力与努力的准备，为企业创造财富，为社会创造价值，收获更多的果实。

——李凤亭