为了加强灵达环能企业文化宣贯的力度和效果,将“绿源”文化渗透到员工文化生活当中, 扩大其在员工思想、行为过程中的影响力,在普实创新建议和帮助下为其创办企业文化专刊——绿源报,并协助完成后期相关工作。这份绿源报成为灵达环能企业文化建设的载体,反映了灵达环能企业文化建设的情况,也记载了灵达环能广大员工在文化建设中心得体会,丰富员工业余生活,培养员工业余爱好,不断贯彻落实企业的先进思想,发挥企业文化软实力作用,强化员工对企业的归属感和工作积极性。