普实创新通过对灵达环能企业文化理念分层级、分部门的逐步延伸，使得企业文化内涵更丰富、意义更深远，并通过班组文化建设，鼓励各班组积极建设具有各自特色的企业文化，积极营造良好的工作氛围，培养员工的主动性、积极性和创造性，使企业文化更具有针对性，使得企业文化得以落地实施，真正发挥其软实力作用。