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只有广大员工的积极参与,才能使企业文化落实到每一名员工的思想和行为之中。为了使“绿源”文化深植于灵达人心中,提高文化的认知度,使文化切实对员工行为起到导向作用,成为员工生活和工作中的重要组成部分,就要采取各种适当而有效的方式进行文化宣贯,以提高文化影响力。普实创新为灵达公司进行一系列的企业文化培训,内容涉及《绿源文化的导入》、《创建优秀文化,提升执行能力》、《职业精神的培育与实践》、《实行项目管理,提升中层领导干部能力》、《行为文化与商务礼仪》等,使全体员工对于企业文化有了全面的认识,在员工中取得广泛影响。

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