中油辽河油田曙光采油厂 企业文化建设

中油辽河油田曙光采油厂(以下简称“曙光采油厂”)是辽河油田分公司第一大采油厂,厂下设机关科室15个,机关直属单位13个,大队级单位18个。厂辖区内已探明含油面积171.2平方千米,地质储量3.57亿吨。全厂共有各类井2875口,其中,油井2531口,水井344口。有4座联合站,147座计量转油站,53台热注炉

项目背景

曙光采油厂在三十年的艰苦奋战中,企业文化源远流长,石油体制重组改制以后,在建立新的管理体制和运行机制的基础上,中国石油天然气集团公司大力实施企业文化战略,作为辽河油田最大的采油厂,作为一个举足轻重的采油单位,曙光采油厂借助于普实创新的力量,共同完成企业文化的传承与创新。

解决思路

普实创新通过调研、访谈等方式,全方位了解了曙光采油厂,并根据曙光采油厂的现状,和现有的优良的企业文化进行传承和延伸,既秉承了老一辈石油工人的优良传统、优良作风,同时也提出了符合知识时代、竞争时代形势下曙光采油厂的发展思路和创新思维。

咨询效果

曙光采油厂借助于现代企业文化的理念和方法,在中国石油天然气集团公司和辽河油田公司核心文化理念的指导下,创建曙光采油厂独特的企业文化,使曙光采油厂企业文化建设既能有效贯彻落实“奉献能源、创造和谐”这一核心理念,又符合曙光采油厂自身特点的企业文化体系。使“曙采文化”在曙光采油厂厂部、区、站发挥积极作用,增强员工主动意识,从而有效依靠精细管理降本增效,提高曙光采油厂的整体经营质量。

 
中油辽河油田曙光采油厂

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