吉林敦化市大福门业有限公司（以下简称“大福门业公司”）成立于1998年10月，迄今为止总资产达3亿元人民币。多年来，公司本着“诚信久远，追求无限”的企业精神以及“创名牌员工，创名牌产品，创名牌企业”的发展思路，先后在北京、沈阳、敦化三个城市建立了四个生产基地，并在全国多个地区分别成立了营销服务中心。公司注重前端技术研究和创造，通过组织专业技术人员不断的研究与探索，在全面掌握高密度模压门的生产技术和生产工艺的基础上，自主研发了组合式门框，获得国家专利。公司目前产品年产销量达三十多万套，获得了国内众多大工程项目的认可，并远销美国、日本、英国、俄罗斯、加拿大、澳大利亚、法国、印度等二十多个国家和地区。

项目背景

大福门业公司在过去的时间里，取得了较好的经营业绩，我们看到了企业的发展前景。为实现企业更高的理想与目标，大福门业公司需要对现有的企业文化进行完善和提升，通过企业文化的持续创新不断增强企业凝聚力、向心力，激励员工开拓创新，建功立业。同时，企业文化建设能够提升企业品牌价值，产生更高的品牌溢价，对企业经营起着积极的推进作用。因此，大福门业公司有必要完善现有企业文化，树立良好的企业形象，全面提升企业综合实力。

解决思路

根据项目要求，普实创新对大福门业公司展开深入的企业文化调研工作，在客观诊断的基础上，通过对大福门业公司的企业文化体系进行系统规划、提炼企业文化精髓、建立统一规范的企业形象体系，达到项目建设的最初目标，进而提升大福门业公司的市场竞争力。

咨询效果

普实创新通过对大福门业公司企业文化建设，挖掘了企业文化内涵，策划设计了“福盈万家”企业文化手册，提升了企业凝聚力和竞争力，统一了企业与员工的发展目标，进一步加强了企业的核心竞争力。通过对产品的认知、摄影，设计和制作了“福盈门”产品宣传册，清晰美观的展现了大福门业的产品特色，提升了品牌形象和市场竞争力。